PRECISAMOS DE LÍDERES...

 Em todas as regiões do país percebemos o avanço das empresas em um cenário produtivo, ainda que este ano tivemos  uma certa desaceleração em virtude de Ano de Copa do Mundo e Eleições. No entanto, constatamos quase que unanime nas pesquisas empresariais a necessidade das organizações em busca por liderança efetivas que as auxiliem no desenvolvimento das pessoas. Ouvimos de nossos clientes e lemos em reportagens nacionais a seguinte frase: “Precisamos de líderes”.

Frente a esta carência fazemos algumas reflexões; que tipo de líderes nossas empresas necessitam?  Onde estão os profissionais de liderança? O que vem acontecendo com os líderes que não acompanham as mudanças organizacionais?

E para responder estas questões vale a pena discorrer sobre o que é ser um líder, assim poderemos  desde já colaborar com todas as pessoas que almejam ser líderes e ou já estejam atuando e precisam repensar seu papel.

O líder é aquele que dá direção para sua equipe, como se fosse um Capitão de barco, deve levar sua equipe a remar numa mesma direção, e mais ainda fazer com que todos estejam felizes, motivados e comprometidos com os resultados. O líder deve ser exemplo para seus liderados, criando um ambiente de respeito, confiança e desenvolvimento das pessoas.

Hoje mais do nunca,  ser líder é proporcionar à equipe um ambiente estimulante que os levem a querer continuar na empresa, que gostem de suas atividades e busquem formas inovadoras  de enfrentar os desafios. Ser líder é estar aberto às mudanças, oportunizar o desenvolvimento das pessoas, saber se comunicar oferecendo feedback, mostrando caminhos de melhorias que cada profissional de sua equipe precisa percorrer para alcançar os resultados. Enfim, precisamos de líderes disciplinados, que saibam reconhecer o melhor de cada um, orientadores  e dasafiadores do potencial das pessoas.

As empresas buscam líderes ...se você é um Líder está convidado a preencher esta vaga.