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Mentiras no currículo

Um currículo bem elaborado pode ser a porta de entrada para um emprego, ainda mais com o mercado de trabalho aquecido, por isso, estar com o currículo atualizado é muito importante. Mas temos que ter o cuidado de não cair na tentação de colocar dados a mais ou omitir informações, pode parecer uma bobagem, mas fazer isso é mentir e provavelmente essa mentira acabará sendo descoberta, durante o processo de checagem dos dados ou na entrevista, acarretando até na exclusão do candidato a seleção. Há maneiras simples de descobrir se o candidato tem realmente aquela habilidade, por exemplo, se o cargo pede domínio em inglês a entrevista poderá ser em inglês.
 Segundo Rodrigo Viana, gerente de marketing da Hays, consultoria de seleção de executivos de São Paulo, (VOCÊ S/A de agosto, 2010), as cinco mentiras mais contadas são: formação acadêmica, idioma, tempo de empresa, motivo de demissão e endereço de moradia, sendo que o idioma e o tempo de empresa são as piores. “algumas pessoas insistem em atestar domínio da língua inglesa quando a realidade não bem é esta”, diz Rodrigo, e acrescenta que algumas pessoas colocam que aturam na empresa de 2008 a 2009, mas eles entraram em dezembro de 2008 e saíram em fevereiro de 2009, fazem isso por temerem evidenciar o pouco tempo de casa, com medo de ser vistos como alguém sem comprometimento.
 As informações que contém no currículo são muito importantes, tanto que há um projeto no Congresso Nacional que estuda a aprovação de uma lei, de autoria do deputado Carlos Bezerra, que prevê cadeia para quem mentir sobre qualificações e experiência profissionais, claro que muitos afirmam que este projeto não será aprovado, mas o fato de ser discutido e ter virado um projeto já traz a importância do assunto.

Fonte: revista Você S/A, agosto de 2010

 

Autoria:
Regina Amorim

Fonte:
Revista Você SA