O líder deve ser aquele que explica à equipe com extrema precisão qual é o placar, quanto tempo ainda resta e qual será a estratégia baseada naqueles números.
Fica muito mais fácil saber quando está jogando bem, quando está vencendo e quando teve um bom ou um mau dia.
Uma das coisas mais importantes nesta ação é que isso cria uma sensação de que o líder não tem intenções ocultas.
Quanto mais medir as coisas, mais motivada sua equipe estará para executar o que foi medido.
Os grandes líderes chamam os membros da equipe e dizem: “Acabei de receber seus números da semana passada... Puxa, é o melhor que vocês fizeram em todo ano”.
São com esses líderes que as pessoas adoram trabalhar porque eles sempre sabem se estão ganhando ou perdendo e ficam sempre atentos ao placar.
Saiba o que é importante. Fale sobre o trabalho... E sobre o placar! Mas não seja daqueles que ficam afogados em dados... E à míngua de informações úteis.
Quando assumimos total responsabilidade pela forma como nos comunicamos, a empresa toda sai ganhando. Os bons líderes fazem as pessoas sentirem que estão no centro das coisas, não na periferia.
A tarefa mais penosa, daquelas que nem se gosta de pensar deve ser a primeira a fazer. A maioria das pessoas apenas reage ao que é mais urgente. Esse é o erro. Ficam presas e perdem oportunidades verdadeiras.
Pense em seu gerenciamento de tempo na palavra prioridade. É impossível acrescentar mais horas ao dia.
Todos que trabalham no mercado global de hoje em dia têm mais coisas para fazer do que tempo para isso. Pense no foco de que isto não é um problema e sim um estímulo para sua vida. Já pensou ter que ver a vida passar, de braços cruzados?
Não confunda um líder bom como o “amigão de todos”. Embora ele valorize o otimismo, a motivação, a animação da equipe, não pode perder o foco de que é ele quem faz a cobrança e por isto o placar é muito importante.
A verdade é que palavras podem ser muito importantes, promessas existem e nesse meio acontecem muitas desculpas, mas o foco do sucesso chama-se resultados. Este é o oxigênio.
É disso que vive o líder.
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
Autoria:
Gilcler Regina
