EDITAL PROCESSO SELETIVO - PROGRAMA COLHEITA DE TALENTOS – MECÂNICO FLORESTAL
REGULAMENTO – PROCESSO SELETIVO Nº 001/2026
29 de maio de 2026
1. APRESENTAÇÃO
A EVOLUIR RH, em parceria com a ARAUCO (Projeto Sucuriú), torna público o regulamento para o processo seletivo do Programa Colheita de Talentos. O programa visa a formação técnica de profissionais na ocupação de Mecânico Florestal, contando com o apoio técnico dos parceiros John Deere, Komatsu e SENAI MS. As atividades serão desenvolvidas no município de Três Lagoas/MS, com início previsto para o dia 02/07/2026.
2. DO PROGRAMA COLHEITA DE TALENTOS
O programa oferece capacitação técnica integralmente gratuita aos candidatos selecionados. Durante o período de formação, o participante receberá uma bolsa auxílio no valor de R$ 1.500,00 mensais, via deposito bancário, cujo pagamento será condicionado e proporcional à frequência escolar. O curso possui carga horária total de 340 horas, ministradas em modalidade presencial e regime integral, com duração estimada de 2 meses e meio.
Para a primeira turma (deste edital), serão aprovados para alunos 20 (vinte) candidatos para a cidade de Três Lagoas, podendo haver lista de espera para a segunda chamada.
Todas as vagas são abertas para o público em geral, sendo homens, mulheres pessoas e com deficiência.
3. REQUISITOS
Para participar do processo seletivo, o candidato deve atender, obrigatoriamente, aos seguintes critérios:
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Idade mínima de 18 anos completos na data da inscrição;
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Ensino Fundamental completo;
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Possuir CNH definitiva e regular categoria B ou superior;
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Disponibilidade para residir em Três Lagoas/MS e atuar em regime de dedicação integral.
4. INSCRIÇÕES E CRONOGRAMA
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente via internet, através do endereço eletrônico https://cadastro.evoluirh.com.br/vagas/Turma1 .No ato da inscrição, é obrigatório o envio digital dos seguintes documentos: CNH, Histórico Escolar e Comprovante de Residência atualizado.
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Etapa |
Data / Prazo |
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Período de Inscrições |
29/05 a 07/06/2026 (até às 17h) |
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Prova de Conhecimentos On Line |
29/05 a 07/06/2026 (até às 17h) |
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Entrevistas Técnicas/Comportamentais |
09 e 10/06/2026 |
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Avaliação Psicológica |
09 e 10/06/2026 |
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Avaliação Médica/Aptidão para atividades práticas em campo |
12 a 20/06/2026 |
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Divulgação do Resultado |
22/06/2026 |
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Matrícula Aprovados Primeira Chamada |
23 a 25/06/2026 |
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Matrículas Aprovados Segunda Chamada (caso necessário) |
26 a 29/06/2026 |
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Início das Aulas (previsto) |
02/07/2026 |
5. ETAPAS DE SELEÇÃO
O processo seletivo será composto por 5 etapas, todas de caráter eliminatório e classificatório:
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Inscrição Online: Análise de pré-requisitos e documentação obrigatória;
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Avaliação de Conhecimentos: Prova objetiva a ser realizada durante o período de inscrição;
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Entrevista: Avaliação de perfil profissional e aderência aos valores do programa;
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Avaliação Psicológica: Testagem técnica conduzida por profissionais especializados.
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Avaliação médica: Avaliação de aptidão médica e análise de riscos.
6. CONTEÚDO DA AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS
A prova objetiva totalizará 100 pontos. Será considerado desclassificado o candidato que obtiver pontuação inferior a 61 pontos.
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Área de Conhecimento |
Valor |
Conteúdo Programático |
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Língua Portuguesa |
30 pts |
Interpretação de texto, gramática aplicada e ortografia oficial. |
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Raciocínio Lógico |
20 pts |
Operações fundamentais, regra de três, porcentagem e raciocínio lógico. |
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Segurança Operacional |
50 pts |
Noções de segurança e operação, uso de EPIs, prevenção de acidentes e NR-12. |
·Critérios de desempate:
1. Residência na região
2. Maior nota no processo de entrevista
3. Maior nota na avaliação de conhecimentos
7. CURSO E MATRIZ CURRICULAR
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Curso |
Localidade |
Carga Horária |
Regime |
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Mecânico Florestal |
Três Lagoas/MS |
340 horas |
Integral |
A matriz curricular do Programa Colheita de Talentos está estruturada nos seguintes módulos técnicos:
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Módulo 1: Segurança no Trabalho aplicada à manutenção;
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Módulo 2: Metrologia e ferramentas de precisão;
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Módulo 3: Sistemas Mecânicos (motores, transmissão e freios);
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Módulo 4: Sistemas Hidráulicos e Pneumáticos;
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Módulo 5: Sistemas Elétricos e Eletrônicos embarcados;
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Módulo 6: Manutenção Preventiva e Corretiva (especificações John Deere e Komatsu);
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Módulo 7: Diagnóstico de Falhas e análise técnica;
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Módulo 8: Gestão de Manutenção e produtividade.
Turmas:
Os dias e horários das turmas serão disponibilizados para os candidatos aprovados.
8. RESULTADO E APROVAÇÃO
A lista de candidatos aprovados será publicada no dia 22/06/2026 no site www.evoluirh.com.br.
Para a conclusão do curso e certificação, o aluno deverá manter nota mínima de 7.0 e frequência mínima de 75% em todas as atividades.
Eventuais recursos ou dúvidas devem ser encaminhados para contato@evoluirh.com.br, WhatsApp (67) 98465-7734 e Telefone (67)3521-7734.
9. MATRÍCULA
Os candidatos aprovados deverão comparecer presencialmente no local estabelecido pela evoluir, respeitando as datas dos prazos.
10. POSSIBILIDADE DE CONTRATAÇÃO
A participação no programa não garante contratação automática pela Arauco. Os candidatos poderão ser considerados para futuras oportunidades, conforme desempenho, necessidade de negócio e disponibilidade de vagas.
11. DOS CRITÉRIOS ELIMINATÓRIOS
Serão automaticamente desclassificados do processo seletivo os candidatos que:
·Não atenderem aos requisitos mínimos estabelecidos neste edital;
·Não apresentarem a documentação obrigatória válida;
·Não seguirem os prazos estabelicidos durante as etapas do processo.
·Obtiverem pontuação inferior a 60 pontos na prova de conhecimentos;
·Não comparecerem às etapas do processo seletivo;
·Não demonstrarem disponibilidade para participação integral no programa;
12. DISPOSIÇÕES FINAIS
Os casos omissos neste regulamento serão resolvidos soberanamente pela comissão organizadora. A efetivação da matrícula implica na aceitação irrestrita de todas as normas aqui estabelecidas. O candidato declara, no ato da inscrição, estar ciente dos termos de tratamento de dados pessoais descritos no Anexo I.
